El acoso moral, hostigamiento en el trabajo o mobbing, es un tipo de abuso que, con cierta frecuencia afecta a las organizaciones y, en especial, a las Empresas y consiste en un continuo y deliberado maltrato verbal que recibe un empleado en su lugar de trabajo, al objeto de conseguir su destrucción psicológica.Como aproximaciones al moobing, se desarrollan otras variantes como el bullying, harassment, los whistleblowrs y el ijime, no obstante los tipos de acoso laboral son; el vertical descendente, el horizontal, el mixto y el ascendente.
Las fases características del Acoso Laboral serían; primera o fase de conflicto, segunda de estigmatización, tercera de intervención desde la dirección del centro y cuarta de marginación o exclusión de la vida laboral.
Los efectos del mobbing o acoso laboral se manifiestan sobre la salud, psicológicos, en las relaciones interpersonales y en la vida social de la víctima, en su economía, en el empleo, etc.
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